A medicina preventiva tem sido uma pauta importante nas organizações, seja para estimular os cuidados diários do corpo e da mente dos colaboradores, bem como para diminuir os índices de turnover, afastamento, acidente de trabalho e dos custos da empresa.
A solução para essas questões está na lista de desejo de muitos empreendedores, que estão em busca de uma equipe cada vez mais engajada e produtiva, devem considerar a adoção de um sistema de saúde e cuidados preventivos em ambientes corporativos.
Continue aprendendo mais a respeito do bem-estar dos funcionários de sua empresa, leia nosso artigo sobre a importância da medicina preventiva. Boa leitura!
Saúde preventiva: entenda o que é a sua importância
O que é?
A medicina preventiva, no âmbito corporativo, não diz respeito apenas à oferta de um plano de saúde aos trabalhadores, como também vale destacar que essa estratégia em saúde é focada em cuidar de pessoas e não de doenças.
Investir nessas medidas significa promover o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores, incentivando hábitos saudáveis e cuidados preventivos dentro de um programa de gestão integrada em saúde.
Cada vez mais presente em ambientes corporativos, a atuação desse modelo de medicina está ligada em desenvolver oportunidades que proporcionem maior qualidade de vida e bem-estar aos colaboradores. Esse trabalho é composto por quatro etapas de prevenção:
Primária
A prevenção primária inclui ações voltadas para impedir a ocorrência das doenças ou risco à saúde, antes que elas se desenvolvam no organismo dos pacientes. As atividades mais comuns nessa fase inicial são a ginástica laboral, campanhas de vacinação, entre outras.
Secundária
As ações de prevenção secundária são ocasionadas por situações nas quais o processo de doença já está instaurado. Ou seja, é realizado um trabalho que é feito em duas etapas: diagnóstico precoce e limitação da incapacidade. A etapa secundária tem o objetivo de tratar doenças em estágio inicial, evitando sua evolução e minimizando os riscos à saúde.
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Terciária
Nessa fase, a doença provavelmente já apresentou os sintomas. Então, a medicina preventiva na terceira etapa é aplicada para buscar o tratamento correto da doença e diminuir o impacto desse dano, evitando maiores complicações. A diabete faz parte deste tipo de prevenção, por exemplo.
Quaternária
A atuação da etapa quaternária está ligada à adoção de métodos que possam evitar ou diminuir os efeitos causados pelo excesso de intervenções médicas ou, ainda, procedimentos aos quais o funcionário foi submetido sem necessidade.
Essas fases compõem o sistema de saúde preventiva, um conjunto de ações que atuam na prevenção, no diagnóstico e na diminuição do impacto das doenças ocupacionais em um colaborador.
Qual a importância da medicina preventiva?
Precisa ser abordado que a medicina preventiva, no âmbito corporativo, não é especificada em oferecer um plano de saúde aos funcionários, mas sim à adoção de medidas que promovam o bem-estar e a qualidade de vida.
Investir na saúde preventiva é importante pois estabelece vantagens palpáveis tanto para empresas como colaboradores, processos internos, diferencial no mercado, custo-benefícios, entre outras.
Promover uma boa gestão em saúde, é também estabelecer processos mais organizados e aumento no rendimento profissional da sua equipe. A GRS+Núcleo sabe disso, e trabalha com serviços diretamente voltados para fortalecer soluções completas em saúde empresarial e ações de medicina preventiva.
Sua empresa possui ou realiza serviços de medicina preventiva ocupacional para os colaboradores? Comente abaixo!
Artigo escrito por Joe Oliveira, redator da MadeinWeb.