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Vantagens de trabalhar com uma equipe mais enxuta

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Conheça 10 vantagens de contar com uma equipe de trabalho mais enxuta e desfrute dos benefícios, que não são poucos. 

Por mais que pareça um pensamento que contrarie as premissas de uma sociedade igualitária, da diversidade e da oportunidade de trabalho para todos, trabalhar com uma equipe mais enxuta pode ser extremamente vantajoso para o empreendedor. É claro que a ambição de crescimento do negócio deve fazer parte do dia a dia dos líderes e gestores. Mas nem sempre grandes equipes se traduzem em sucesso garantido. Por isso, vamos te mostrar 10 vantagens de trabalhar com uma equipe menor. Bora lá?

Menores custos trabalhistas e operacionais

Uma equipe de trabalho com poucas pessoas pode significar menores custos, tanto trabalhistas como salários, encargos sociais e benefícios, quanto operacionais, para o empreendedor. Equipes grandes demandam altos investimentos e nem sempre são necessárias. Muitas vezes, uma reestruturação adequada permite que as mesmas tarefas sejam executadas por um número menor de pessoas, sem sobrecarregar ninguém. 

Gestão mais simples, sem burocracia

Quando se trabalha com uma equipe menor, até a própria gestão da empresa pode ficar bem mais simples. Administrar um time pequeno é sinônimo de menos burocracias no dia a dia e em mais tempo livre para investir no desenvolvimento de estratégias eficazes para melhorar as vendas e dar mais visibilidade ao negócio. Uma equipe mais enxuta deixa o controle administrativo mais simples. Investir em um curso de PNL também pode deixar a gestão de um negócio mais efetiva. 

Maior proximidade com os superiores

Quando uma empresa conta com grandes equipes, praticamente não existe nenhum tipo de convivência ou proximidade dos colaboradores com os líderes e gestores. Mas isso não acontece em uma equipe menor, onde os superiores acabam tendo um contato mais próximo com todos os seus subordinados, participando da rotina deles. E tudo isso deixa o clima mais descontraído e prazeroso, o que contribui para o aumento da produtividade. 

A sinergia fica mais evidente

Seguindo a mesma linha de raciocínio acima, uma equipe de trabalho mais enxuta tende a deixar o ambiente de trabalho mais sinérgico. A cooperação mútua tende a ser maior em times menores, já que todos os integrantes conhecem suas responsabilidades e os objetivos do negócio. Dessa forma, a tendência é que a sinergia seja bem maior, o que significa resultados mais positivos, ausência de estresse e funcionários trabalhando mais do que outros. 

Comunicação interna mais eficaz

A comunicação em equipes grandes tende a apresentar falhas e ruídos, o que não é bem-vindo. Mas isso raramente acontece com uma equipe mais enxuta, onde a comunicação é muito mais assertiva e dinâmica. Afinal de contas, o gestor conta com menos pessoas que precisam ser notificadas sobre mudanças, adaptações ou notícias em geral. E tudo isso deixa a comunicação interna muito mais simples, fácil e rápida. O entendimento da mensagem também fica mais dinâmico. Saiba mais sobre o break even.

Relacionamento interpessoal mais harmônico

Mais uma excelente vantagem de se trabalhar com uma equipe menor. O relacionamento interpessoal entre os integrantes que pertencem a equipes mais enxutas, tende a ser mais harmônico e prazeroso. Não há espaço para fofocas, picuinhas, discussões sem necessidade e desentendimentos relacionados ao trabalho, o que faz a plena harmonia prevalecer. Quando se trata de muita gente, isso praticamente não existe, já que não se pode evitar que essas coisas desagradáveis aconteçam. 

Menor rotatividade 

Você sabia que a taxa de turnover de colaboradores é muito menor em empresas que contam com equipes de trabalho enxutas? É verdade! Isso significa menos despesas com indenizações trabalhistas e treinamentos de novos funcionários. Além disso, o negócio também vai contar com  profissionais mais experientes, com o passar dos anos. Quanto menor a rotatividade, mais disputada por bons talentos do mercado a empresa poderá ser. Afinal, ninguém quer trabalhar em um negócio que tem um alto índice de rotatividade. 


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Maior motivação

Empresas que trabalham com equipes mais enxutas tendem a deixar os colaboradores do time muito mais motivados no cotidiano. Pelo fato da convivência ser mais prazerosa, de haver uma grande sinergia, maior proximidade com os superiores e, sobretudo, uma comunicação mais  eficaz, além de menos chances de brigas e discussões acaloradas, a motivação de todos pode ficar nas alturas. E quando a motivação é grande, a  produtividade  também fica no mesmo nível. No final, todos saem ganhando. Conheça a brilhante história da Artcoco

Possibilidade de maior reconhecimento

Quando um colaborador pertence a uma grande equipe, por mais competente que ele seja no dia a dia, as chances de reconhecimento são praticamente nulas, já que é um detalhe que pode passar despercebido. Também existe a chance de um talento ter o seu brilho ofuscado por outro, por diversos motivos. O fato é que, quando se trabalha com equipes menores, devido à maior proximidade dos funcionários com os superiores, bem como uma gestão mais fácil, as chances de reconhecimento profissional são infinitamente maiores.

Rapidez na tomada de decisões

Finalmente, quando um empresário opta por trabalhar com uma equipe mais enxuta, existe uma maior rapidez na tomada de decisões diárias, já que menos pessoas precisam decidir. Além disso, em empresas com centenas de funcionários, existe uma certa burocracia que pode travar todo o processo de decisão, que, muitas vezes, precisa ser rápido. E não existe nada mais desagradável do que ficar esperando por dias ou até semanas, uma decisão que não depende de você. Ou seja, tudo que depender dela acaba gerando um imenso atraso.  

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