Como fazer um currículo perfeito: confira aqui tudo o que é preciso

Em um mundo cada vez mais veloz, as transformações nas profissões e no mercado de trabalho estão ainda mais intensas, o que torna a procura por um emprego extremamente competitiva.

Por esse motivo, fazer um bom currículo é imprescindível para dar o primeiro passo e garantir o seu espaço no mercado.

Um currículo perfeito é a porta de entrada para qualquer processo seletivo, e a sua qualidade aumenta substancialmente as chances de você continuar nas próximas etapas para conquistar uma vaga. Cada detalhe faz diferença para conseguir um espaço, por isso as informações que você passa no seu currículo são fundamentais e decisivas.

Para ajudar você a construir um currículo perfeito e dar o primeiro passo para mais uma conquista profissional, este post vai apresentar um passo a passo completo de como estruturar um bom currículo e atender à demanda de muitos recrutadores atualmente.

Aproveite a leitura!

Passo a passo para um currículo perfeito

Para estruturar um currículo de qualidade e que transmita as informações certas para um processo seletivo, é importante que ele seja organizado, objetivo e contenha somente informações relevantes. Mas como saber quais informações colocar e como organizá-las? 

Não existe um currículo ideal, assim, ele sempre deve ser adaptado segundo a empresa e a vaga a qual você está se candidatando. Mas existem alguns passos fundamentais que podem ajudar a construir um currículo adequado e certeiro.

Um bom currículo deve apresentar cinco partes principais, que podem estar nessa ordem ou não:

• Objetivo/resumo do currículo;
• Experiência;
• Educação;
• Habilidades;
• Informações complementares.

Para construir todas essas seções, criamos um passo a passo para que seu currículo esteja mais próximo da perfeição! Vamos lá?

Informações pessoais e de contato

No início do currículo devem ser apresentadas suas informações pessoais, de maneira objetiva e selecionando apenas dados necessários para que um recrutador identifique você e consiga entrar em contato facilmente. 

Sendo assim, nunca coloque informações consideradas inúteis em um processo de recrutamento e seleção, como CPF, Estado Civil e Carteira de Motorista. 

Nesse caso, é importante citar as seguintes informações:

• Nome completo – se seu sobrenome for muito extenso, coloque apenas o último;
• Nacionalidade;
• Idade;
• Endereço, Cidade (Estado) e CEP;
• Telefone (DDD + Número) – se você tiver mais de um, tente colocar, no máximo, 3 números e na ordem de mais facilidade de contato com você;
• E-mail pessoal;
• LinkedIn;
• Link para portfólio – caso você tenha um ou a vaga demande;

Dicas importantes: 

• Cuidado com os e-mails pessoais. Se você tiver um e-mail ou uma rede social que apresenta nomes extremamente pessoais, apelidos e brincadeiras, sugere-se que você crie uma nova conta para contato mais direto e relacionado exclusivamente para esses casos. 
• Não é necessário colocar suas redes sociais no currículo. Mas dependendo do recrutador e da vaga, se elas acrescentam informações profissionais sobre você, pode ser interessante colocar. 

Objetivo e resumo do currículo

Esses dois setores do currículo são responsáveis por apresentar a sua trajetória profissional e pontuar sua perspectiva futura de trabalho. Portanto, é necessário que sua escrita seja objetiva, curta e que tenha o máximo de informações possíveis e de forma clara.

Objetivo

Aqui, é necessário pontuar, objetivamente, o cargo ou a área em que deseja trabalhar. Essa deve sempre vir antes das demais, enquanto as outras podem mudar de acordo com a importância das informações no seu currículo. 

Nesse sentido, busque sempre adequar seu objetivo de acordo com o cargo que está sendo anunciado no processo seletivo.

Se você apresenta mais de uma área ou nível desejado, é importante fazer outras opções de currículo, pois, de acordo com o seu objetivo, as informações e experiências a serem destacadas vão mudar.

Por fim, escreva a área e o nível de trabalho que se deseja trabalhar de maneira rápida, genérica e de destaque, ou seja, com poucas palavras. Essa informação deve comunicar sua profissão e a função que deseja ocupar, e só.

Resumo

O resumo do currículo deve ser uma pequena introdução sobre você e sua experiência profissional. Aqui, é importante destacar, em aproximadamente um parágrafo (em 3 ou 4 frases simples e curtas), suas experiências, empresas e setores pelos quais passou, formação acadêmica e algumas habilidades extras (no máximo 2 ou 3).

Nesse caso, é essencial que todas essas informações sejam adaptadas à vaga e à empresa para a qual você está se candidatando. Mantenha o vocabulário simples e evite adjetivos, use somente informações objetivas sobre você.

Dicas importantes: 

Na hora de escrever seu resumo profissional pense em responder às seguintes perguntas:

• Por que esta empresa deve me contratar e não outra pessoa?
• Quais são minhas habilidades e experiências diferenciais que vão agregar a essa oportunidade?
• Como você pretende beneficiar a empresa?

Educação ou Formação Acadêmica

Nessa seção do currículo é importante listar todos os cursos e estudos realizados por você que estão ligados à área de interesse citada anteriormente no Objetivo. Não coloque ou mantenha no currículo cursos desatualizados ou que não têm utilidade para a área de interesse da vaga. 

Organize as informações da seguinte forma:

• Nome do curso;
• Nível do curso – técnico, bacharelado etc.;
• Instituição de Ensino;
• Data de início e fim.

Dicas importantes:

Caso você tenha pouca experiência profissional, a área da educação do seu currículo será essencial para você se destacar. Então, escreva um pouco mais sobre seus cursos, acrescente conquistas acadêmicas e atividades extracurriculares. 

Experiência Profissional

Esse é o seu momento de brilhar! 

Não poupe informações nessa parte do currículo, pois sua história profissional será contada aqui, e os recrutadores estão loucos para lê-la. 

Para tanto, liste suas experiências, suas responsabilidades e atividades, ainda, acrescente os resultados alcançados: como você fez a diferença naquela empresa?

Organize as informações da seguinte forma:

• • Cargo;
  • Empresa – descrever brevemente o segmento, porte e nacionalidade da organização;
  • Data de início e fim do trabalho;
  • Principais atividades e responsabilidades (citar no máximo 6 itens);
  • Cite suas principais conquistas no cargo. Use números para demonstrar o que você fez pela empresa e concentre essas informações de acordo com o que o anúncio da vaga está demandando. 

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Competências e Habilidades

Mais do que informações objetivas que informam experiências e cursos vividos por você, o currículo deve transmitir também questões qualitativas, como as competências e qualificações profissionais. 

Na disputa por uma vaga de emprego, é muito importante que o recrutador conheça você através das suas habilidades técnicas (hard skills) e pessoais/emocionais (soft skills). Além disso, hoje, as soft skills vêm sendo cada dia mais um ponto de atenção para as empresas. 

Hard Skills: Qualificações profissionais e técnicas

• Conhecimento de ferramentas usadas no dia a dia do trabalho;
• Conhecimento de idiomas e níveis de conhecimento;
• Disponibilidades de trabalho, como: disponibilidade para mudança, viagens etc.;
• Habilitação ou carro (caso a vaga exija);
• Participação de grupos que contribuem de alguma forma para a sociedade;
• Habilidades desenvolvidas na carreira;

Soft Skills: Qualificações pessoais

Nesse caso, é muito difícil dar exemplos, porque, de fato, são características bem subjetivas e pessoais. Mas temos algumas dicas base. Atualmente, existem soft skills que são muito valorizadas pelos recrutadores.

Então, uma dica importante é citar essas características, caso você as tenha, no seu currículo:

• Comunicação eficaz;
• Pensamento criativo;
• Resiliência;
• Empatia;
• Liderança;
• Ética no trabalho.

Atenção: é importante atualizar e adequar essas informações às demandas da vaga disponibilizada no processo seletivo. Além disso, as informações devem ser verídicas.

Informações adicionais

As informações adicionais são informações extras, então só devem ser colocadas no currículo se realmente forem acrescentar dados para que a conquista da sua vaga esteja ainda mais próxima. 

Nessa seção do currículo, é interessante acrescentar: hobbies, intercâmbios, palestras importantes, prêmios, certificações, interesses e afiliações. Sempre focando em informações relacionadas às demandas da vaga e da empresa.

Formatação de um currículo perfeito e dicas finais

Não existe um modelo de currículo único, na verdade, um currículo ideal é aquele que passa as informações adequadas para aquela empresa ou vaga. Nesse sentido, a transmissão correta dessas informações é fundamental para a continuidade dos processos seletivos.

Por isso, é importante seguir algumas dicas de organização e formatação para que seu currículo fique sóbrio, objetivo, claro e transmita plenamente as suas qualificações. Fique atento às próximas dicas.

Formatação

• Currículo deve ter no máximo 2 páginas;
• Experiências devem ser listadas no formato cronológico inverso (dos mais recentes aos mais antigos);
• Escolha uma fonte simples e de fácil leitura, utilize a mesma em todo o documento (Sugestão: Arial, Cambria ou Garamond);
• Padronize tamanho da fonte, margens, espaçamento, separação de tópicos etc. (Sugestão: use tamanho 11 ou 12 e, para títulos, tamanho 14. Use negrito e deixe as margens em 2,5 cm. Utilize o mesmo espaço entrelinhas);
• Não use foto ou recursos gráficos, apenas se solicitado;
• Salve o documento e envie em formato PDF.

Vocabulário

• Atente-se para a ortografia e a gramática. Confira atentamente os erros de português;
• Invista em uma revisão detalhada do currículo;
• Use palavras simples, sem rebuscamentos. A ideia de um currículo é ser objetivo, logo, sua escrita também deve ser.

Dicas Finais

• Estude o anúncio da vaga e as palavras-chave do recrutamento e da empresa;
• Caso você tenha dificuldades, existem modelos prontos ou sites especializados em currículos e você pode usar o template que melhor se encaixar no seu perfil e na sua profissão;
• Preze pela veracidade das informações. Mentiras não são toleradas!

Conclusão

Apesar de um currículo perfeito não existir, há muitas dicas de como fazer currículos adequados e que transmitem exatamente a mensagem que você, profissional, deseja passar. 

Se você gostou desse conteúdo e quer saber mais detalhes sobre processos e da estrutura de um currículo perfeito, o RH Portal tem muito mais conteúdos sobre como se preparar para processos seletivos, e tudo começa com o seu currículo perfeito.